Trabalhou sem registro formal? A situação pode envolver reconhecimento de vínculo de emprego e outros direitos.
Faltas graves do empregador podem justificar o encerramento do contrato e o pagamento das verbas cabíveis.
A falta ou irregularidade nos depósitos do FGTS pode gerar medidas trabalhistas.
A exposição habitual a agentes nocivos pode gerar direito ao adicional de insalubridade.
Acidentes ocorridos no trabalho podem envolver estabilidade, indenizações e outros direitos.
Problemas de saúde relacionados ao trabalho podem gerar estabilidade, indenizações e outros direitos.
A dispensa durante a gestação pode gerar direito à estabilidade provisória e outras repercussões trabalhistas.
Humilhações, cobranças abusivas ou outras condutas ofensivas podem gerar responsabilidade do empregador.
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